L’Institut recrute un(e) directeur(trice) et un directeur(trice) adjoint(e)

Votre Institut Ibn Badis recherche un(e) directeur(trice) et un(e) directeur(trice) adjoint(e).

ANNONCE DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)

DESCRIPTION DU POSTE

Suite à une restructuration de l’établissement, l’institut d’Enseignement Ibn Badis recrute un(e) directeur  (trice) adjoint(e). Sous l’autorité du chef d’établissement, et dans le respect du projet pédagogique et éducatif, le (la) directeur (trice) adjoint(e), par ses missions, gère l’établissement au quotidien, met en œuvre l’encadrement et l’accompagnement au sein de la communauté éducative.

MISSIONS

Management

  • recruter, former, encadrer et évaluer les enseignants
  • veiller à la coordination de l’équipe enseignante
  • organiser les réunions pédagogiques
  • concevoir les emplois du temps des élèves en collaboration avec le chef d’établissement
  • gérer les inscriptions

Pédagogie

  • élaborer les programmes et choisir les manuels
  • organiser et/ou présider les conseils de classe
  • évaluer les élèves

Vie scolaire

  • être le garant du règlement intérieur
  • faire le suivi des élèves (discipline, orientation, motivation, sanction)
  • assurer l’organisation et le fonctionnement de la vie scolaire en collaboration avec le conseiller principal d’éducation (surveillance, contrôle de l’assiduité et de la ponctualité des élèves…)
  • superviser la gestion des temps de pause (temps méridien, permanences, récréations)

Communication familles

  • recevoir les familles dans le cadre du suivi pédagogique et éducatif des élèves
  • gérer la communication et l’information
  • organiser les réunions parents

PROFIL

Polyvalence, autonomie, prise d’initiative, savoir-être et savoir-faire, travail en équipe, sens des priorités et de l’organisation sont des qualités recherchées pour ce poste.  Vous devez avoir des connaissances en pédagogie, disposer de qualité managériale et avoir la maîtrise des outils informatiques : Word – Excel -logiciel gestion d’établissement.

DIPLÔME / FORMATION

  • Diplôme : Niveau II
  • Expérience : Avoir travaillé 5 ans (en tant que directeur, professeur ou surveillant) dans un ou plusieurs établissements secondaires publics, privés hors contrat ou sous contrat.

CONTRAT / SALAIRE

CDI incluant une période d’essai de deux mois  – Catégorie Cadre – Salaire (selon la grille conventionnelle).

Vous êtes intéressé(e) par ce poste,  déposez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

sur notre site internet www.institutibnbadis.com dans l’onglet « SCOLAIRE / CANDIDATURE » ou le lien en bas de page.

POSTE A  POURVOIR DANS IMMEDIATEMENT

 

ANNONCE POSTE DE DIRECTEUR (TRICE)

DESCRIPTION DU POSTE

Suite à une restructuration de l’établissement, l’institut d’Enseignement Ibn Badis recrute un(e) directeur (trice).  Par ses missions, le directeur (trice) gère l’établissement au quotidien, met en œuvre l’encadrement et l’accompagnement au sein de la communauté éducative. Il (elle) dirige l’établissement sous l’autorité du président de l’association et conduit la politique pédagogique et éducative dans le respect du projet pédagogique et éducatif de l’établissement. Il (elle) travaille avec les représentants des collectivités territoriales et veille au développement de partenariats avec le monde économique, social et culturel.

MISSIONS

Management

  • superviser et coordonner les équipes des différents corps de métier (personnel : administratif – entretien – enseignant)
  • recruter, former, encadrer et évaluer les enseignants
  • veiller à la coordination de l’équipe enseignante
  • organiser les réunions pédagogiques
  • mettre en place les plannings de l’ensemble du personnel
  • concevoir les emplois du temps des élèves
  • gérer les inscriptions (recrutement des élèves)
  • assurer le rôle d’interface entre les parents d’élèves, l’Education nationale et les partenaires institutionnels

Pédagogie

  • élaborer les programmes et choisir les manuels
  • contrôler le respect des programmes scolaires officiels
  • mettre en œuvre les orientations pédagogiques et éducatives
  • organiser et/ou présider les conseils de classe
  • évaluer les élèves

Vie scolaire

  • être le garant du règlement intérieur
  • faire le suivi des élèves (discipline, orientation, motivation, sanction)
  • assurer l’organisation et le fonctionnement de la vie scolaire en collaboration avec le conseiller principal d’éducation (surveillance, contrôle de l’assiduité et de la ponctualité des élèves…)
  • contrôler la gestion des temps de pause (surveillance, activités mises en place…)

Communication familles

  • recevoir les familles dans le cadre du suivi pédagogique et éducatif des élèves
  • gérer la communication et l’information
  • organiser les réunions parents

PROFIL

En tant que directeur ou directrice d’école, vous occuperez une place incontournable au sein de l’établissement. En plus d’être doté d’un solide sens de la pédagogie, vous devez également présenter d’indéniables capacités organisationnelles. Vous devez disposer de qualités relationnelles et avoir le sens des responsabilités. Vous avez une autorité et un réel leadership pour faire avancer le personnel tout corps de métiers confondu vers un objectif commun défini dans le projet de l’établissement.

DIPLÔME / FORMATION

  • Diplôme : Niveau II
  • Expérience : Avoir travaillé 5 ans (en tant que directeur, professeur ou surveillant) dans un ou plusieurs établissements publics. Maîtriser les outils informatiques : Word – Excel – logiciel gestion d’établissement.

CONTRAT / SALAIRE

CDI incluant une période d’essai de deux mois – Catégorie Cadre – Salaire (selon la grille conventionnelle)

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ?

Déposez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation sur le lien ci-dessous :