L’Institut recrute un(e) directeur-(trice) adjoint(e) !

L’Institut Ibn Badis recherche un(e) directeur-(trice) adjoint(e), poste à pourvoir dès que possible : Sous l’autorité du chef d’établissement, et dans le respect du projet éducatif de l’établissement, le  (la) directeur(trice) adjoint(e), par ses missions, gère l’établissement au quotidien, met en œuvre l’accompagnement, l’encadrement et le faire grandir au sein de la communauté éducative.

MISSIONS

Au niveau du management

  • être le garant du règlement intérieur

  • recruter, former et encadrer les enseignants

  • veiller à la coordination entre les professeurs dans l’intérêt des élèves

  • animer l’équipe éducative (organisation, encadrement, coordination, EDT, planning des tâches)

  • veiller à l’esprit de l’établissement

  • évaluer le travail de l’école (visites conseils, évaluation des enseignants…)

Au niveau pédagogique

  • élaborer les programmes et choisir les manuels

  • organiser et coordonner les activités péri-scolaires

  • assister et/ou présider les conseils de classe

  • concevoir les emplois du temps en concertation avec le chef d’établissement

  • organiser les différents examens officiels qui ont lieu dans l’établissement ainsi que les examens blancs.

Au niveau de la Vie Scolaire

  • recruter les nouveaux élèves

  • suivre les élèves individuellement (discipline, orientation, motivation, sanction)

  • assurer l’organisation et le fonctionnement de la vie scolaire en collaboration avec le Conseiller Principal d’Education (surveillance, contrôle de l’assiduité et de la ponctualité des élèves…)

  • assurer la gestion du temps de la pause repas des élèves en collaboration avec le CPE

Auprès des familles

  • traiter les inévitables dysfonctionnements et critiques (recevoir les parents)

  • recevoir les familles dans le cadre du suivi éducatif de l’élève

  • améliorer constamment (communication et information nourrie des parents)

  • participer au collectif des parents d’élèves

  • organiser les réunions pédagogiques et/ou éducatives

  • participer aux différentes commissions éducatives : de remédiation, disciplinaire…

PROFIL

Polyvalence, autonomie, prise d’initiative, savoir-être et savoir-faire, travail en équipe, sens des priorités et de la confidentialité sont des qualités recherchées pour ce poste. Qualité managériale et d’encadrement. Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, EDT – Bon niveau en langue arabe : lecture et écriture.

DIPLÔME / FORMATION

•    Diplôme : Niveau II
•    Expérience : Avoir travaillé 5 ans  (comme directeur, professeur ou surveillant) dans un ou Plusieurs établissements secondaires publics, privé hors contrat  ou sous contrat.
 

CONTRAT / SALAIRE

CDI incluant une période d’essai de deux mois  – Catégorie Cadre – Salaire (selon la grille conventionnelle) Contrat annualisé base 30h

Vous êtes intéressé(e) par ce poste, 
déposez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation sur notre site internet

2017-09-26T22:51:37+00:00